Нужна индивидуальная работа?

Подберем литературу

Поможем справиться с любым заданием

Подготовим презентацию и речь

Оформим готовую работу

Узнать стоимость своей работы

Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа

Управление персоналом

Дипломная работа на тему: Теоретические аспекты охраны труда предприятии. Понятие охрана труда

Купить за 350 руб.

Страниц

Размер файла

81.52 КБ

Просмотров

Покупок

Актуальность исследования определяется появлением новых задач в управлении человеческими ресурсами, возникающих перед российскими производственными предприятиями в современных экономических условиях.Для российских предприятий, более которых уже

Введение

Для российских предприятий, более 80% которых уже выработали свой ресурс, решение вопросов на качественном уровне как никогда актуально. Разумеется, работа на изношенном оборудовании влечёт за собой повышенную аварийность, которая сопровождается несчастными случаями. Для работника это оборачивается травмами различной степени тяжести, для работодателя - убытками. Охрана труда - это отнюдь не убытки, которое несет предприятия в случае реализации мероприятий в данной области, а, наоборот, вклад в развитие компании, который окупается в кратчайшие сроки.

С другой стороны, никакие затраты предприятия в области безопасности производственных процессов не будут эффективными если они не поддерживаются коллективом, если работники не выполняют требования охраны труда.

Вышеуказанные обстоятельства предопределяют актуальность темы исследования, ее теоретическую и практическую значимость.

Теоретической основой исследования стали труды Д.В. Зеркалова. Л.И. Хайрулина, В.С. Гасидова, И.Б. Шагина

Нормативную правовую основу этого исследования составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон о промышленной безопасности, Единая система охраны труда в ОАО "Формула уюта.

Несмотря на множество научных разработок по проблемам охраны труда остается слаборазработанным вопрос выполнения обязанностей работниками в области охраны труда.

Целью курсовой работы выступает разработка кадровой стратегии развития персонала в области совершенствования охраны труда в ООО "Формула уюта".

Объект исследования: охрана труда в ООО "Формула уюта"

Предмет исследования: обязанности работника в области охраны труда.

Исходя из этого, задачами работы являются:

1) рассмотреть теоретические аспекты охраны труда;

2) проанализировать выполнение обязанностей работников в области охраны труда на предприятии ООО "Формула уюта";

3) разработать рекомендации по разработке кадровой стратегии развития персонала в области совершенствования охраны труда в ООО "Формула уюта".

Практическая значимость. Разработанные мероприятия по совершенствованию кадровой стратегии развития персонала в области охраны трудамалого предприятия могут использоваться на предприятиях малого бизнеса с целью повышения качества управленческой работы.

В процессе исследования применялись общенаучные приемы анализа и синтеза, системный подход, а также такие экономические приемы исследования как наблюдение, группировка, детализация, сравнение и другие.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты охраны труда.

Во второй главе дан анализ кадровой стратегии развития персонала ООО "Формула уюта" в области охраны труда, представлена организационная характеристика ООО "Формула уюта", проведен анализ выполнения обязанностей работников в области охраны труда на предприятии, разработаны рекомендации по разработке кадровой стратегии развития персонала в области совершенствования охраны труда в ООО "Формула уюта". В заключении приведены выводы исследования.

Библиографический список включает 20 наименований.

Заключение

Охраной труда называется социально значимая деятельность по обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья наемных работников во время их профессиональной деятельности [2].

Основная цель охраны труда - сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, сформулирована и закреплена законом в Трудовом кодексе РФ.

Обязанности работника в области охраны труда определены в Трудовом кодексе РФ:

1. Работник обязан соблюдать требования охраны труда.

2. Работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

3. Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

4. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

5. Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников на предприятии малого бизнеса в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками и представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

ООО "Формула уюта" создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Основной вид деятельности: производство изделий из пластика "Multiplast", а также производство, монтаж и продажа пластиковых евроокон. Анализ выполнения обязанностей работников ООО "Формула уюта" по охране труда выявил проблемы:

1. Не все работники, подлежащие обучению по охране труда проходят это обучение, в 2016г . число работников не прошедших обучение по охране труда составило 3 человека ( 10,1% от подлежащих обучению). Причина непрохождения обучения - работники не явились на курсы по прохождению основ безопасности и охраны труда.

2. Не все работники ООО "Формула уюта", подлежащих прохождению периодических медосмотров прошли медосмотры: число работников, не прошедших медицинские осмотры увеличилось в анализируемый период: в 2015 г. этот показатель достиг 3 человек (10,1% от подлежащих обучению), в 2016 году сохранились показатели 2015 г. - работники не прошли медицинский осмотр хотя эти мероприятия были оплачены работодателем.

3. С целью разработки кадровой стратегии развития персонала ООО в области совершенствования охраны труда в ООО "Формула уюта" предлагается внедрять жизненно - важные правила по охране труда на предприятии. Порядок применения жизненно важных правил обеспечения безопасности направлен на повышение осведомленности и мотивации персонала за соблюдение правил безопасности, усиление внимания к нарушениям, представляющим опасность для жизни.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ. (в ред. 4.12.16.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

3. Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 27.07.1999 г. №116-ФЗ. (в ред. 7.03.16.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

4. Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27 декабря 2002 г. №184-ФЗ. (в ред. 11.01.16.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

5. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. №426-ФЗ. (в ред. 4.12.16.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

6. Федеральный закон "Кодекс Российской федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 г. №195-ФЗ. (в ред. 4.12.16.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

7. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. №1160 "Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда". (в ред. 9.12.15.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

8. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 №14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации". (в ред. 4.12.15.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

9. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. №10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях". (в ред. 4.12.16.) // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

10. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" // Российская газета. - 2003. - №35.

11. Приказ Минздравсоцразвития России №181н от 01.03.2012 "Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков". (// СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2012.

12. ГОСТ 12.0.230-2007 "ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования". Дата введения 01.07.2009 г. // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

13. ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования". Дата введения 01.01.2013 г. // СПС "Консультант" - Дата обращения - 3.04.2017.

16. Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для бакалавров / Г.И. Беляков. - М.: Юрайт, 2013. - 572 с.

17. Касаткина Т.А. Конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от охраны труда" Статья [Электронный ресурс]. - URL BiblioFond.ru'view.aspx? id=51454

18 Хайруллина Л.И., Гасилов В.С. Культура охраны туда как элемент управления Статья [Электронный ресурс]. ФГБОУ ВПО "КНИТУ" "Казанский национальный исследовательский технологический университет" Статья [Электронный ресурс]. - URL CyberLeninka.ru Научные статьи'…kak-element-upravleniya

19. Шагина А.Т. Культура безопасности труда на предприятии Статья [Электронный ресурс] - URL stranica.info'…nasosy…kultura-bezopasnosti-truda…

20. Якимова Т.А. Конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от охраны труда" Статья [Электронный ресурс]. - URL BiblioFond.ru'view.aspx? id=51454

Размещено на Allbest.ru

Как купить готовую работу?

Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе

Оплатить работу
удобным
способом

После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание

Страниц

Размер файла

81.52 КБ

Просмотров

323

Покупок

Теоретические аспекты охраны труда предприятии. Понятие охрана труда